近日來，市民政局以改進機關(guān)作風，提高行政效能為重點，以問責問廉問效為手段，不斷增強民政干部責任意識、廉政意識和效能意識。
加強領(lǐng)導、落實責任。該局成立了以黨組書記、局長為組長、分管副局長為副組長、股室負責人和二級單位負責人為成員的“三問”工作領(lǐng)導小組。同時，將問責問廉問效處理情況納入單位和個人年度考核范圍，作為考核評定、獎勵懲處、評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。
建立機制、嚴明紀律。一是建立信息受理機制，對群眾舉報投訴、新聞媒體披露、第三方監(jiān)督、工作檢查及民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題等，作為問責問廉問效的信息，及時受理登記；二是建立調(diào)查核實機制，對受理登記的“三問”信息，積極開展調(diào)查核實，查清違規(guī)違紀事實；三是建立責任追究機制，對已查實違紀違規(guī)的單位和干部，及時進行警示訓誡直至黨政紀律處分。
健全制度、加強監(jiān)督。該局要求機關(guān)股室、二級單位要嚴格對照問廉問責問效的內(nèi)容，進一步建立健全工作制度、明確紀律責任，以積極的心態(tài)、嶄新的面貌迎接局工作專班的監(jiān)督；各單位要在綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真調(diào)查核實，對不作為、慢作為、亂作為問題堅決查處，強化警示作用，對愛崗敬業(yè)、務(wù)實干事的先進典型大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。（市民政局 彭銳） |
