| 狠抓六個“到位” 奠定全年基礎(chǔ) |
| 安陸新聞網(wǎng) 2011-4-29 |
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煙店人社中心“強任務(wù)、摳責(zé)任、抓服務(wù)、塑形象”全面履行民生職能
安陸新聞網(wǎng)消息（通訊員 楊國明）開年來，煙店人力資源和社會保障服務(wù)中心不斷創(chuàng)新工作舉措，強烈樹立“以民生服務(wù)為己任，用實際工作詮責(zé)任”的發(fā)展理念，創(chuàng)新六個“到位”的工作措施，堅持四大綜合職能全面開展，重點把新農(nóng)保和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作放在重要議事日程，重點安排重點部署，分別從思想認(rèn)識、政策宣傳、保費征繳、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇發(fā)放、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移安置、就業(yè)增收、勞動維權(quán)、窗口建設(shè)等方面抓服務(wù)，摳責(zé)任，促落實，實現(xiàn)了一季度工作開門紅，奠定了全年工作基礎(chǔ)�！�
一是抓工作落實，年度任務(wù)分解到位。鎮(zhèn)人社中心緊緊圍繞市局分配的年度目標(biāo)任務(wù)，按照聯(lián)村包片的包保要求，進(jìn)行逐項分解落實，分解到包片聯(lián)村的農(nóng)保專干，落實到村級協(xié)辦員，做到了目標(biāo)任務(wù)明確，服務(wù)對象明確，責(zé)任范圍明確，工作要求明確。形成了工作有目標(biāo)，努力有方向，學(xué)習(xí)有標(biāo)兵的工作運行機制�！�
二是抓措施制定，《目標(biāo)責(zé)任狀》簽訂到位。為了確保任務(wù)落實，人社中心從強化工作責(zé)任入手，分兩個層次，分別與中心的農(nóng)保專干和村級協(xié)辦員簽訂了《2011年度崗位目標(biāo)責(zé)任書》45份。責(zé)任書從目標(biāo)任務(wù)的明確，崗位責(zé)任的強調(diào)，獎懲措施的制定，獎懲結(jié)果的兌現(xiàn)，考核等次的評定等方面都做了嚴(yán)格的規(guī)定。做到了人人有任務(wù)，個個有責(zé)任，形成了領(lǐng)導(dǎo)給壓，崗位有壓，責(zé)任施壓，競爭強壓、自我加壓，高壓推進(jìn)的工作格局�！�
三是抓征繳擴面，新農(nóng)保推進(jìn)到位。2011年，全鎮(zhèn)新農(nóng)保征繳工作取得了政策宣傳深入、行政強勢推進(jìn)、群眾廣泛參與、待遇發(fā)放到位、程序操作規(guī)范、社會廣泛認(rèn)可和新農(nóng)�；A(chǔ)信息準(zhǔn)確、系統(tǒng)導(dǎo)入順利，社�？ㄖ谱鳒�(zhǔn)備充分的可喜成效。截止4月底，全鎮(zhèn)應(yīng)參保31453人，已參保27891人，參保率為90.08%（其中60歲以上直發(fā)人員5557人、殘疾人參保157人、16-59周歲繳費參保22177人）。新農(nóng)保數(shù)據(jù)系統(tǒng)導(dǎo)入全面、準(zhǔn)確、高效，四項指標(biāo)中，有三項達(dá)100%，一項99.39%，幾乎是四個百分之百，為下一步《社�？ā芬淮涡灾谱鞒晒Γ蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)�！�
四是抓轉(zhuǎn)移安置，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)到位。開年來，人社中心緊緊圍繞“抓培訓(xùn)、強技能、保轉(zhuǎn)移、高就業(yè)、促增收”為指導(dǎo)思想，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，分別與鎮(zhèn)內(nèi)新引進(jìn)的“洪發(fā)飼料加工廠”、“花中花米業(yè)”等3大規(guī)模以上的糧油精加工企業(yè)聯(lián)手，開展“校企”合作，舉辦訂單培訓(xùn)，已開辦了第一期為期3個月的“糧油飼料加工技術(shù)培訓(xùn)班”，有160多人踴躍報名參加，其中擇優(yōu)80人優(yōu)先培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后可100%安排到鎮(zhèn)內(nèi)3大糧油企業(yè)重點崗位就業(yè)。后續(xù)的二期、三期培訓(xùn)工作正在積極組織準(zhǔn)備之中。有望分別于6月初、8月底開班。
五是抓窗口形象，隊伍自身建設(shè)到位。人社中心以“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo)，不但狠抓隊伍政策業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，堅持每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，重點學(xué)習(xí)新農(nóng)保政策業(yè)務(wù)知識，各級黨委政府關(guān)于社保工作的政策法律法規(guī)。而且還積極參加市鎮(zhèn)兩級舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，中心全體人員和新分配人員秦靜分別與3月初、4月中下旬參加了市人社局組織的系統(tǒng)全員培訓(xùn)和市委組織部組織的政策理論中長期培訓(xùn)班，中心全體女干部積極參加了三.八紀(jì)念及留守孩結(jié)對幫扶獻(xiàn)愛心活動，尤其是中心人員輪流參加了市委市政府組織的“三萬活動”，活動期間，黃新華等三位同志與群眾同吃同住同勞動，深受教育，深受鍛煉，社會實踐經(jīng)驗大大豐富，服務(wù)群眾工作的能力不斷增強�！�
六是抓有序運轉(zhuǎn)，日常管理規(guī)范到位。人社中心按照“管理制度化、業(yè)務(wù)流程化、操作規(guī)范化、服務(wù)窗口化、接待滿意化、學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、辦事效率化、隊伍形象化、考核民主化”等“十化”要求，狠抓制度建設(shè)和日常工作管理，堅持用制度管人管事，按規(guī)程辦理各項業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，目標(biāo)管理制，24小時值班制和績效考核制等12個規(guī)章制度，實行制度管人管事使中心日常運轉(zhuǎn)高效有序，深得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評，尤其是以新農(nóng)保為主的民生服務(wù)工作深得社會各界的贊賞和認(rèn)同。 |
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