| 農(nóng)行湖北安陸支行真情關(guān)愛員工落到“食”處 |
| 金融中國 2014-7-16 |
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為了打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”,農(nóng)行湖北安陸支行把解決好員工就餐問題作為踐行群眾路線的“民心工程”來抓，注重人文關(guān)懷、真情關(guān)愛員工落到“食”處。
為了讓員工“食”有其所，安陸支行結(jié)合創(chuàng)建“職工小家”等活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)化地辦好農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)員工食堂，選配好有技術(shù)、有責(zé)任心和愛心、身體健康的專門人員，購置齊全的炊具、餐具和電冰箱、消毒柜等必要的工具和設(shè)施，讓大家有地方“食”和“食”得著。
為了讓員工“食”得其所，安陸支行通過給營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置微波爐、對(duì)一線網(wǎng)點(diǎn)中午上班人員采取發(fā)放午餐補(bǔ)助、指定外賣單位集中送餐等“愛心”舉措，讓員工吃上衛(wèi)生、可口、溫暖的飯菜。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)、單身、患病等員工和在節(jié)假日等特殊時(shí)段上班的員工予以特別關(guān)照，為其開“小灶”送溫暖。同時(shí)，通過開展專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武、檢查評(píng)比等活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)員工食堂管理，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，讓員工“食”得安心、放心、舒心。
為了搭建領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的“連心橋”，安陸支行通過行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工共進(jìn)工作餐，及時(shí)了解員工的需求和思想狀況，為員工排憂解難，通過留住員工的“胃”贏得員工的心，讓大家工作起來感到順心和開心，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,取得了兩個(gè)文明建設(shè)的新發(fā)展、新突破、新成效。據(jù)悉，該行被農(nóng)行孝感分行評(píng)為2013年度“運(yùn)營基礎(chǔ)管理”和“新農(nóng)保”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、被農(nóng)行湖北省分行評(píng)為“2011-2012年度精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、被農(nóng)總行授予“2013年度運(yùn)營基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位”和“2012-2013年度中國農(nóng)業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)先進(jìn)集體”（湖北省農(nóng)行系統(tǒng)唯一獲此殊榮單位）稱號(hào)。
作者姓名：李勇 |
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